L'ange du jour : Mehiel (Dieu qui vivifie toutes choses)

Je suis le Cœur de Dieu.
Je suis le Cœur de l'Amour.
Je suis le cœur de vous-mêmes.
Je suis l'Espace Infini dans lequel tout est créé.
Je suis l'Appel de l'Espace qui vous montre là où vous êtes.
Je suis l'énergie ineffable du Créé.
Je suis l'espace que Dieu a donné à votre mental pour aimer.
Je suis la place que vous vous donnez à vous-mêmes.
Je suis la place que vous donnez à l'Amour en votre être.
Je suis la structure sur laquelle circule l'Amour à l'intérieur de votre corps.
Je suis la Lumière Ineffable qui se densifie jusqu'à arriver jusqu'à vous.
Je suis la Forme par laquelle elle se matérialise pour vous pénétrer.
Je suis la magie de deux amants qui se rencontrent.
Je suis le bonheur de deux êtres qui s'unissent.
Je suis le Germe de la Vie.
Je suis le Germe de la Conscience.
Je suis le Moteur de la Conscience,
celle qui nourrit son évolution.
Je suis l'Amour qui vous dit tout
et qui vous permet de tout entendre.
Je suis la voix qui vous dit : "Je t'aime".
 

Formule magique

L'amour des êtres et des choses, l'activité pour entretenir le corps et l'esprit, l'égo condescendant qui consiste à s'occuper de soi sans être prisonnier de son image. (Ivo Pitanguy)

Abbey Lee Kershaw - David Bailey - ID

Panneau d’affichage des sections syndicales

En tant qu’employeur, vous êtes tenu de laisser les syndicats  présents dans votre entreprise afficher leurs communications (Code du travail, art. L. 2142-3).

Chaque section syndicale dispose de son propre panneau d’affichage suivant des modalités fixées par accord avec l'employeur (mise en place, installation des panneaux, etc.).

Vous devez mettre à la disposition des sections syndicales, des panneaux distincts de ceux affectés aux communications du comité d'entreprise et des délégués du personnel.

Simultanément à l’affichage, les syndicats doivent vous communiquer les textes et documents affichés.

Cela signifie qu’ils vous sont communiqués au plus tard le jour même de leur affichage.

Non. Aucun contrôle de l’employeur ne peut être exercé avant l’affichage. Il est également impossible de vous y opposer, sous peine de délit d’entrave à l’action syndicale (comportement ayant pour effet d’empêcher le fonctionnement normal d’une institution du personnel).

Vous ne pouvez pas contrôler les documents affichés par les sections syndicales, mais un recours devant les tribunaux est possible.

Les syndicats ne peuvent pas procéder à des affichages sortant des limites de leur action ou ayant un contenu politique polémique ou injurieux

Action en justice en cas d’affichage abusif

En revanche, une fois le document affiché, si vous estimez subir un préjudice, une action judiciaire en référé est possible. Dans ce cas, le juge statue en urgence et il peut demander le retrait de l’affiche.

Ce sera le cas, par exemple, lorsque les textes affichés revêtent un caractère diffamatoire ou insultant.

Des dommages et intérêts peuvent également être réclamés.

Jour 177

Voir la vie d'un autre oeil : Je parle peu, mais à bon escient, et je sais écouter.

Un exercice pour se détendre : Debout, les jambes écartées d'une trentaine de centimètres et les mains à la taille, je fais pivoter lentement le buste vers la droite aussi loin que possible, en gardant la tête et le cou dans l'axe des pieds. Je reviens lentement à la position initiale. Je fais la même chose vers la gauche. Je fais l'exercice 10 fois.